Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.

Sie sind Personaler*in aus Leidenschaft, haben in Ihrer Karriere generalistische HR-Kenntnisse sowie idealerweise erste

Führungserfahrung sammeln können? Sie sind gleichermaßen belastbar, bringen eine hohe soziale Kompetenz sowie

strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit? Das Arbeiten bei einem Mittelständler sehen Sie als spannende

Herausforderung, sich fachlich wie innovativ einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Festanstellung | Vollzeit

• Leitung von 5 Mitarbeitenden

• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

• Aktive Mitarbeit in Personalthemen rund um Gehaltsabrechnung, administrativem Employee-LifeCycle, Recruiting und Personalentwicklung inkl. Auszubildendenkonzept

• Verantwortung für Einhaltung arbeitsrechtlicherVorgaben

• Zusammenarbeit mit Mitarbeitergremien, u.a. Betriebsrat

• Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Personio

• Konzeptionierung und Leitung von HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents

• Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc.

• Ansprechpartner für das interne und externe FacilityManagement-Team

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal o.ä.

• Erste Führungserfahrung wünschenswert

• Fundierte arbeitsrechtliche Grundkenntnisse

• Berufserfahrung in Personaladministration und Recruiting

• Kenntnisse im Umgang mit einer PersonalManagement-Software

• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit mit Blick fürs Wesentliche

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Zunächst auf 1 Jahr befristete Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten

• Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-onMentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können

• Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche

• Moderne Arbeitsplatzausstattung